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    WIR FÖRDERN ORGANISATIONSFORMEN, IN DENEN
    NEUES UND KREATIVES GESCHAFFEN WERDEN KANN.

IHR PARTNERNETZWERK

Wir stehen für fundierte und in der Praxis bewährte Vorgehensweisen und bieten zugeschnittene Lösungen für Ihr Unternehmen. Wir ON
Partner sind ausgewiesene Spezialisten für die Entwicklung von zukunftsfähigen Organisationen in einer sich stetig verändernden Welt.

Wir bringen unterschiedliche Veränderungsansätze, breite Expertise aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Erfahrungen in der Führung von Organisationen mit. Gemeinsam verbindet uns eine ganzheitliche Denk- und Wirkungsweise.

  • Wir gestalten co-creative und praxiserprobte Entwicklungsprozesse mit Blick auf den Menschen.
  • Wir versprechen Ihnen, breit abgestützte und bewährte Lösungen, zugeschnitten auf Ihre individuelle Situation.
  • Wir unterstützen Sie in Ihrem Erfolg jetzt und für die Zukunft.

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - ON
 

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Dagmar Frank

Systemischer Coach und Beraterin

Systemische Organisationsberaterin, Transaktionsanalytische Beraterin und Coach. Gerade wenn es um die Themen Veränderung und Weiterentwicklung geht, ist es sinnvoll und richtig, Unternehmen als System zu betrachten. Ein System, das so individuell ist, wie die Menschen, die dort arbeiten. Dagmar Frank fühlt sich tief in die individuellen Wirklichkeiten der Organisation ein. Ihre Arbeit ist von klarer Kommunikation geprägt. Sie fokussiert darauf, Veränderungen in gangbaren Schritten zu gehen, das Ziel im Blick.


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Dr. Cuno Künzler

Systemischer Coach und Berater

Arbeitspsychologe, Systemischer Organisationsberater, Coach und Assessor. Begleitet betriebliche Veränderungsprozesse engagiert und zielorientiert. Ist überzeugt, dass fachlich kompetente Vorgesetzte und Mitarbeitende ihr Unternehmen erfolgreich weiterbringen, wenn ihre Handlungsspielräume und ihr Fähigkeiten zur Selbstorganisation optimal genutzt werden. Die sorgfältige Bearbeitung dabei auftretender Herausforderungen oder Konflikte stärken die Zukunftsfähigkeit und die Kultur eines Unternehmens.


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Cristian Hofmann

MAS Supervision & Coaching

Executive Coach und Leadership Berater für erfolgreiche Topmanager und Führungs-Teams. Ist überzeugt, dass inspirierende Führung und gelingendes Change Leadership wirksame Resultate in der Organisationsentwicklung zeigen. Eine vertrauensvolle, sinnerfüllte und innovative Unternehmenskultur, die die Menschen im Unternehmen mit involviert. Führungskräfte, die die Zukunft konsequent gestalten und verwirklichen, als Vorbilder agieren und kontinuierlich Vertrauen schaffen.


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Corinne Schacher

Systemischer Coach und Beraterin

Arbeits- und Organisationspsychologin, Systemische Organisationsberaterin und Coach.
Die tiefe Überzeugung, dass die Kompetenz in der Organisation liegt und unsere Aufgabe als Organisationsberater darin besteht, durch Methodik und durch professionelle Aussenperspektive anzuregen, zu konfrontieren und damit das Unternehmen weiter zu entwickeln, begleitet meine Arbeit. Ein Unternehmen erweist sich dann als erfolgreich, wenn es sowohl gelingt, die Einwirkungen von aussen aufzunehmen, intern umzusetzen als auch die Umwelt aktiv zu gestalten resp. den Markt zu beeinflussen. Dafür braucht es eine wertschätzende Unternehmenskultur, zielführende Strukturen und optimierte Prozesse